西南能礦集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“西南能礦集團(tuán)”）是貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的省管大(一)型國有企業(yè)，成立于2012年9月。西南能礦集團(tuán)的組建是貴州省委、省政府貫徹落實(shí)國發(fā)2號文件，科學(xué)發(fā)展，后發(fā)趕超，推進(jìn)全省資源配置體制改革，增強(qiáng)政府對礦產(chǎn)資源的調(diào)控能力，發(fā)揮市場對配置資源的基本功能，培育大型優(yōu)強(qiáng)礦業(yè)企業(yè)，加快資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，促進(jìn)礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展而打造的全省的礦產(chǎn)資源投融資平臺。 西南能礦集團(tuán)旗下有12家全資、控股和參股子公司。注冊資本為43.85億元人民幣，經(jīng)營范圍為礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資，投資優(yōu)勢礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、金礦、重晶石、鉛鋅礦、羅甸玉、釩礦、鉬鎳礦、地?zé)岬鹊奶?、采、選、冶及精深加工；礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。目前擁有各類礦權(quán)148個(gè)。了解詳細(xì)情況，請登錄集團(tuán)官網(wǎng)http://news.dgbestway.com.cn。

西南能礦集團(tuán)因宣傳文化建設(shè)工作需求，現(xiàn)公開競聘黨群工作部宣傳文化崗位人員1名。有關(guān)競聘事宜公告如下：

一、競聘原則

一是德才兼?zhèn)湓瓌t；

二是民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

西南能礦集團(tuán)成立公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)公開競聘的組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。

公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在西南能礦集團(tuán)組織人事部，辦公室主任由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任。

三、競聘崗位職責(zé)描述

（一）負(fù)責(zé)新聞宣傳工作。負(fù)責(zé)做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作及宣傳活動的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施；負(fù)責(zé)做好西南能礦集團(tuán)網(wǎng)站、微信、宣傳欄等宣傳陣地管理和更新工作；負(fù)責(zé)西南能礦集團(tuán)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。

（二）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)文件的起草、修訂和完善，全面推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)集團(tuán)文聯(lián)、黨群文化組日常工作。

（三）負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作。負(fù)責(zé)意識形態(tài)相關(guān)文件的起草、修訂和完善，擬定意識形態(tài)工作計(jì)劃和總結(jié)；加強(qiáng)輿情監(jiān)測和對各類宣傳陣地的監(jiān)管，做好應(yīng)對處置工作。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作。負(fù)責(zé)落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，做好黨外代表人士的管理和服務(wù)工作。

（五）協(xié)助開展黨的建設(shè)工作。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

四、競聘者應(yīng)具備的條件

（一）中共黨員，40周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康。

（二）熟悉意識形態(tài)、新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)工作，有新聞、通訊的獨(dú)立撰稿、采編能力，熟悉攝影、視頻及其處理、微信公眾平臺推送、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等知識或技能。

（三）工作有激情，性格樂觀，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有一定組織協(xié)調(diào)能力。

（四）熟悉黨的路線方針政策，遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

（五）具有3年以上工作經(jīng)歷，在國有企業(yè)或新聞媒體等專職從事過新聞宣傳工作的優(yōu)先。

五、公開競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告

本次公開競聘通過貴州省人才網(wǎng)、西南能礦集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號等途徑發(fā)布競聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次競聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月8日至2021年4月14日。

2.提交基礎(chǔ)信息資料：競聘人員填寫《西南能礦集團(tuán)股份有限公司競聘人員登記表》（見附件），并將登記表與個(gè)人材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能證書、獲獎證書等掃描件）打包壓縮發(fā)送至競聘郵箱xnnkjthr@163.com，郵件標(biāo)題必須注明“姓名+競聘崗位”。

（三）資格審查

根據(jù)公開競聘報(bào)名條件要求，對競聘人員進(jìn)行資格審查。符合競聘條件的報(bào)名人數(shù)與競聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作；符合競聘條件的報(bào)名人數(shù)與競聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1，中止該崗位公開競聘工作。

（四）筆試

主要測試競聘人員的基本知識、專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試成績占總成績的30%。

（五）答辯

主要考察競聘者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。答辯成績占總成績的70%。具體流程如下：  

1.抽簽確定競聘人員答辯的先后次序。

2.競聘者以PPT形式，介紹工作簡歷和履行所競聘崗位職責(zé)的初步打算（時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)/人）。

3.競聘者答辯，由競聘主持人現(xiàn)場提問，時(shí)間不超過30分鐘/人，超時(shí)停止提問。

        4.競聘者答辯結(jié)束離開考場。

（六）考察及體檢

1.考察。對考察對象的思想政治、職業(yè)道德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。若在考察過程中發(fā)現(xiàn)不符合競聘要求資格條件的，視為考察不合格，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

2.體檢。經(jīng)考察合格的擬聘用人選，由組織人事部通知其到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并按要求按時(shí)將體檢報(bào)告交組織人事部審查。

（七）會議研究決定及聘用

1.會議研究決定。由組織人事部將考察報(bào)告及建議提交相關(guān)會議研究決定聘用人選。

2.聘用。被聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

六、工作紀(jì)律

競聘工作必須遵守以下紀(jì)律要求：

（一）嚴(yán)格按照競聘實(shí)施方案規(guī)定要求和程序操作。

（二）參加競聘人員要正確對待崗位競聘，不準(zhǔn)弄虛作假、搞拉票賄選等違規(guī)活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競聘資格并公開通報(bào)，按相關(guān)要求嚴(yán)肅處理。

（三）參與競聘工作的有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。

（四）為保證此次競聘公開、公平、公正的進(jìn)行，由西南能礦集團(tuán)紀(jì)委對競聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受西南能礦集團(tuán)干部員工的舉報(bào)和監(jiān)督。

（五）近三年有違紀(jì)違法行為受到處分的，不得報(bào)名參加本次競聘。

七、本方案未盡事宜，解釋權(quán)歸競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系電話：0851-86883430  

聯(lián)系人：周老師 楊老師

附件：《西南能礦集團(tuán)股份有限公司競聘人員登記表》附件.docx

　　　　　　　　　　             　       2021年4月8日