本網(wǎng)訊  近日，西能集團聚焦合規(guī)管理與風險防控體系建設(shè)開展今年首期重要制度宣傳培訓，拉開全年制度培訓宣貫工作序幕。本次培訓采取“線上+線下”并行模式，集團8家權(quán)屬公司和總部各部門相關(guān)人員共66人參訓。

此次培訓系統(tǒng)梳理了合同管理、法律風險防范、合規(guī)運營、投資監(jiān)管等領(lǐng)域的制度框架，對集團公司《合同管理辦法》《法律事務(wù)指引》《合規(guī)管理辦法》《全面風險管理辦法》《風險管理領(lǐng)導小組風險審查工作規(guī)則（試行）》《違規(guī)經(jīng)營投資管理辦法》以及《貴州省國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究暫行辦法》等7項核心制度進行專題解讀，通過“制度講解+案例剖析”的形式，深入解讀制度修訂背景、核心條款及執(zhí)行要點，確保宣貫“聽得懂、記得住、用得上”。

作為基礎(chǔ)管理的重要組成部分，健全完善的制度體系對增強全員制度意識、提升基礎(chǔ)管理水平具有重要意義，是提升集團治理效能的戰(zhàn)略性工程。年初，集團公司就對重要制度宣貫工作進行統(tǒng)籌部署，力爭通過系統(tǒng)化、多層次的宣貫培訓，確保員工對制度內(nèi)容學深悟透，切實提升制度執(zhí)行力，為集團高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

下一步，集團公司將按制度板塊，分階段開展制度宣貫和制度落實情況專項檢查，持續(xù)營造“遵制度、守規(guī)矩”的濃厚氛圍。（作者：吳佩蓉；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）