本網(wǎng)訊  5月29日，集團公司黨委書記、董事長趙震海到西能建工開展巡視巡察整改督導(dǎo)及內(nèi)部審計問題反饋工作，全面檢查公司在黨的建設(shè)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、工作落實等方面的整改成效，指出存在的問題和不足，并提出整改要求，確保公司涉及巡視巡察和內(nèi)部審計相關(guān)問題得到有效解決。

會上，西能建工黨委副書記、總經(jīng)理顏勇匯報了公司巡視巡察、內(nèi)部審計未銷號問題整改推進情況。集團公司審計風(fēng)控部、紀委監(jiān)察辦公室、黨群工作部分別就西能建工巡視巡察及內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題督導(dǎo)情況進行了反饋，與會人員聚焦公司問題整改推進過程中遇到的棘手難題，進行集中討論，集團督導(dǎo)組一一給予針對性整改建議。

趙震海強調(diào)，集團公司成立以來，西能建工全體黨員干部為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。面對當(dāng)前市場低迷疲軟的嚴峻形勢以及企業(yè)長期以來存在的管理方面癥結(jié)，西能建工要有正確清晰的認識，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，進行針對性整改。要持續(xù)深化改革，轉(zhuǎn)變管理模式，通過精細化管理和市場開拓，力求實現(xiàn)與市場發(fā)展的同步共振。要高度重視人才隊伍建設(shè)，依靠項目鍛煉人、培養(yǎng)人，不斷提升內(nèi)部人才和技術(shù)的核心競爭力，持續(xù)打造一支擔(dān)當(dāng)忠誠、務(wù)實上進、吃苦耐勞的人才隊伍。要制定切實有效的舉措，堵塞管理漏洞，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動“兩個責(zé)任”落到實處。要緊密團結(jié)廣大干部員工，鼓足干勁，努力完成各項整改任務(wù)，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

“督導(dǎo)組提出的督導(dǎo)意見客觀中肯，切中要害，對公司在整改過程中進一步查找問題、深挖癥結(jié)、認識不足，開展糾偏、改進工作具有重要的指導(dǎo)意義。”顏勇表示，西能建工將認真對標(biāo)對表上級評估要求，虛心聽取意見和指導(dǎo)建議，審視存在的不足并加以改正糾偏，推動整改走深走實、見行見效。

集團公司審計風(fēng)控部（黨委巡察辦）、紀委監(jiān)察辦公室、黨群工作部有關(guān)負責(zé)同志陪同調(diào)研督導(dǎo)。西能建工公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門及各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人參加會議。（通訊員 秦理茂；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）