本網(wǎng)訊 7月19日，西南能礦集團召開2023年上半年信訪維穩(wěn)形勢分析會議，深入分析集團系統(tǒng)信訪維穩(wěn)形勢，總結(jié)上半年并安排部署下半年信訪維穩(wěn)工作。集團公司黨委書記、董事長趙震海出席會議，會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理石顯銀主持。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團總部各部門及各權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人共計30人參加會議。

會議指出，集團公司上半年信訪維穩(wěn)基礎(chǔ)工作扎實，矛盾隱患排查到位，應(yīng)對措施得力，及時妥善處理了一些矛盾糾紛，切實將矛盾隱患遏制在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生任何群體性上訪事件，總體形勢較好，有力維護(hù)了集團系統(tǒng)大局和諧穩(wěn)定。

會議指出，上半年信訪維穩(wěn)工作取得了良好成效，但也要清醒地認(rèn)識到集團系統(tǒng)當(dāng)前信訪維穩(wěn)形勢依然嚴(yán)峻，部分權(quán)屬公司信訪維穩(wěn)工作任務(wù)仍然艱巨。會議強調(diào)，集團上下要高度重視，強化責(zé)任，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，牢固樹立“人民至上”理念，持續(xù)開展信訪法規(guī)的學(xué)習(xí)宣貫，準(zhǔn)確把握當(dāng)前信訪工作新形勢新變化新要求，進(jìn)一步增強做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感。要堅持和發(fā)展“浦江經(jīng)驗”新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，層層壓實責(zé)任，以化解矛盾糾紛、穩(wěn)控重點人員為工作重點，推動重心工作下移、力量下沉，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，暢通溝通渠道，建立健全信訪工作臺賬，針對性解決矛盾問題，及時將矛盾問題化解在基層。要加強信訪維穩(wěn)矛盾隱患排查、分析研判和風(fēng)險預(yù)警。針對集團系統(tǒng)環(huán)保、在建項目、應(yīng)收賬款、合同糾紛、農(nóng)民工工資等領(lǐng)域開展經(jīng)常性排查，完善重點人員穩(wěn)控措施，堅決防止發(fā)生規(guī)模性群體性事件、堅決防止發(fā)生重大治安事件和網(wǎng)絡(luò)安全事件。要強化信息報送，落實重要敏感信息報送制度。對摸排出來的問題進(jìn)行梳理匯總，將重大風(fēng)險、不穩(wěn)定因素排查作為一項常態(tài)化工作，按要求每季度末將排查情況報送集團公司信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要加強信訪維穩(wěn)工作隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加大對信訪穩(wěn)定工作的支持力度，為集團系統(tǒng)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的組織保障。（通訊員 吳佩蓉；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）