本網(wǎng)訊  5月31日，西南能礦集團(tuán)召開2023年度人才工作座談會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全省組織部長會(huì)議精神，安排部署集團(tuán)公司人才工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙震海強(qiáng)調(diào)，人才是最寶貴的資源，集團(tuán)公司要建立健全重視人才、成就人才和發(fā)揮人才作用的良好機(jī)制，把各類人才培養(yǎng)成能打硬仗、攻堅(jiān)克難、助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。

集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理洪江傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會(huì)議精神、《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》精神以及貴州省百千萬人才引進(jìn)2023年目標(biāo)任務(wù)分解專題座談會(huì)精神。他強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)的核心資源，集團(tuán)公司發(fā)展依靠人才，發(fā)展也成就人才。要堅(jiān)持人才至上，對(duì)人才工作進(jìn)行全面系統(tǒng)規(guī)劃思考，設(shè)定目標(biāo)，用好人才存量、做大人才增量、提升人才質(zhì)量，全面提升集團(tuán)公司人才工作水平。

會(huì)上，張國輝和陳志友兩位同志作為人才代表，圍繞集團(tuán)如何培養(yǎng)人才、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備等方面作了交流發(fā)言。各權(quán)屬公司、總部各部門負(fù)責(zé)人圍繞“集團(tuán)公司人才機(jī)制優(yōu)化建議、人才引進(jìn)措施、青年人才培養(yǎng)措施”展開交流發(fā)言。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別從什么是人才、集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展需要什么樣的人才、如何培養(yǎng)人才提出意見建議。會(huì)議還對(duì)2名人才代表進(jìn)行了慰問。

趙震海強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司當(dāng)前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展的重要性更加突顯。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前人才工作中存在的不足，進(jìn)一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、系統(tǒng)謀劃各項(xiàng)舉措，深刻認(rèn)識(shí)人才對(duì)集團(tuán)發(fā)展的支撐作用。

趙震海要求，集團(tuán)各級(jí)、各部門要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，將其作為“一把手”工程，強(qiáng)化前瞻性思考、系統(tǒng)性謀劃和整體性分析。要制定人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，當(dāng)下與長遠(yuǎn)相結(jié)合，不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)的能力本領(lǐng)，有計(jì)劃推進(jìn)人才工作。要精準(zhǔn)務(wù)實(shí)，引進(jìn)急需緊缺人才，分層分類做好人才培養(yǎng)，因地制宜、因材施教、因人施策。要不拘一格用好年輕人才，深化改革激發(fā)人才活力，給年輕人才提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，營造愛才環(huán)境，爭取把公司各類人才培養(yǎng)成能打硬仗、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。（通訊員：吳晨露；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）