本網訊  4月22日，西南能礦集團2022年一季度經濟運行分析會在總部36樓第四會議室召開。會議總結分析了集團公司一季度經濟運行情況，進一步研判內外部經濟形勢，找準短板弱項、查擺問題原因，明確發(fā)展思路，確保實現“時間過半、任務過半”工作目標。

    集團公司領導班子、專職外部董事、各權屬公司和總部各部門主要負責同志參加會議。會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經理韓平主持。

    會上，各權屬公司主要負責人分別就一季度重點經濟指標完成及“五場攻堅戰(zhàn)”推進情況，存在主要問題和下步工作打算等方面作匯報發(fā)言，總部各部門結合實際進行交流發(fā)言，集團分管領導對二季度重點工作提出了具體要求。

    集團公司黨委書記、董事長趙震海出席會議并講話，對各權屬公司、各部門取得的工作成效給予充分肯定。他指出，集團公司一季度目標任務全面完成，成績有目共睹，但與集團目標要求相比，還存在很大差距。集團公司全體干部員工要充分發(fā)揚“兩心”（耐心和信心）、“兩勁”（韌勁和干勁）精神，全力以赴推動主業(yè)發(fā)展、抓好執(zhí)行落實，不斷夯實高質量發(fā)展的產業(yè)根基。

    趙震海要求，要持續(xù)提高抓執(zhí)行、抓落實的能力。領導干部要沖鋒在前、率先垂范、以身作則、勇于擔當，攻堅克難，加強作風建設；要切實抓好干部競聘工作。5月份要全面完成干部競聘、聘用、分流安置及培訓工作，通過改革，傳達壓力、激發(fā)動力；要全力推進項目投資論證和項目建設。第二季度要把主業(yè)培育作為各項工作的重中之重，根據集團近期專題會精神及要求切實抓好執(zhí)行落實。要用好用活國家助企紓困政策。積極爭取國家對實體經濟的政策支持，主動研究和對接申請各類退稅等，幫助企業(yè)解決困難。要落實好“基礎管理年”各項舉措，堅持問題導向，抓住主要矛盾，通過有針對性解決好企業(yè)管理中的關鍵問題、核心問題，實實在在出成效。要加強對重點工作的督查督辦，集團紀委要切實加強監(jiān)督，提升集團各級領導干部的緊迫意識、責任意識，有效推動完成重點工作，結果運用要與目標考核、干部提拔任用掛鉤。

    韓平在總結發(fā)言中強調，希望大家進一步提高認識，全力推動項目建設，聚焦主業(yè)發(fā)展。要解放思想、實事求是，在發(fā)展中解決集團當前存在的問題；要勇于擔當、敢于負責，以推動集團公司高質量發(fā)展為己任；要有改革精神，革除阻礙發(fā)展的弊端，推動高質量發(fā)展。要用超常規(guī)手段推動快速發(fā)展，破除求穩(wěn)思想，敢于擔當作為，上級組織的決策部署要堅決執(zhí)行落實，各單位內部決策事項更要加快推進。（通訊員：聶竹兵）