本網(wǎng)訊   4月1日，在貴州省“人才日”和集團(tuán)公司“人才日”將到來之際，西南能礦集團(tuán)黨委書記、董事長趙震海代表集團(tuán)黨委發(fā)出關(guān)于深入推進(jìn)人才強(qiáng)企的倡議，要求把人才資源作為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展壯大的核心資源，從引才、育才、用才、留才等方面為集團(tuán)各類人才提供良好環(huán)境，促進(jìn)集團(tuán)人才事業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    趙震海首先向奮戰(zhàn)在集團(tuán)公司各條戰(zhàn)線上和關(guān)心支持集團(tuán)公司發(fā)展的廣大人才致以誠摯的問候，表達(dá)了集團(tuán)公司求賢若渴的積極愿望。他指出，集團(tuán)公司成立十年來，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不折不扣貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委黨委人才工作會(huì)精神，深入研究新形勢下人才工作發(fā)展規(guī)律，把人才資源作為推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展的核心資源抓緊抓好。

    在集團(tuán)公司成立十周年之際，趙震海發(fā)出如下倡議：一是悉心培養(yǎng)人才。人才是推動(dòng)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的核心資源，各權(quán)屬公司、總部各部門要履行好人才培養(yǎng)主體責(zé)任，要把人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長期工程來抓，以主業(yè)培育、項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，培養(yǎng)一批能打硬仗、善打勝仗的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。二是精心使用人才：人才興則事業(yè)興，人才使用能力和水平能體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，甚至決定經(jīng)營成敗。要善于把握人才成長規(guī)律，科學(xué)識(shí)才，大膽用才，充分激發(fā)人才活力，凝聚人才力量推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，促進(jìn)人盡其才、才盡其用，實(shí)現(xiàn)人才使用與事業(yè)發(fā)展雙贏的良好局面。三是傾心關(guān)愛人才：各權(quán)屬公司、總部各部門要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛人才，深入研究人才發(fā)展規(guī)律，建立黨委班子成員聯(lián)系人才機(jī)制，定期走訪人才，聯(lián)系人才，幫助解決人才在工作中存在的問題和困難，解除人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂，保障人才安心就業(yè)、靜心創(chuàng)業(yè)。（通訊員 楊瓊）