本網(wǎng)訊 1月7日，集團總部召開了為期一天的2022年工作務虛會，集思廣益聽取各部門和領導班子對集團公司2022年重點工作的思考，研究探討2022年集團公司工作思路。集團公司領導班子、總部中層以上干部參加會議。會議由集團公司黨委書記、董事長趙震海主持。

會上，集團領導和中層干部暢所欲言，結合分管領域和部門職責，緊密聯(lián)系集團實際，談思路、提建議、列舉措，從項目建設、投資、礦權經(jīng)營、內(nèi)控管理等方面為集團公司2022年工作和發(fā)展建言獻策。

在認真聽取大家的發(fā)言后，趙震海充分肯定了此次務虛會的召開效果，并用“作風、執(zhí)行、溝通、治理、隊伍”五個關鍵詞對下步工作進行了強調(diào)。趙震海要求：一是要加強作風建設。領導干部帶頭，大力發(fā)揚腳踏實地、堅韌不拔、久久為功精神，積小勝為大勝。二是要提高執(zhí)行力。按照目標導向、問題導向和結果導向，全面貫徹落實集團公司決策部署。三是要加強溝通。集團總部要提高主動服務意識，學會換位思考，做好和權屬公司的溝通，權屬公司也要主動加強和總部部門的溝通對接。四是加強公司治理。要發(fā)揮好公司治理線作用，運用董事和股東單位的智慧助推集團發(fā)展。五是要加強隊伍建設。加快推進三項制度改革，打造一支作風扎實、執(zhí)行力強、能打勝仗的干部隊伍。（通訊員 張瑜）