本網(wǎng)訊 3月28日，西能建工組織開展了一場別開生面的工程培訓活動，迎來了一股學習新風。與傳統(tǒng)“灌輸式”培訓不同，此次活動別出心裁、打破常規(guī)，鼓勵各技術(shù)人員基于日常工作，自主擬定主題，變身培訓講師，培訓主題豐富多元、覆蓋技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī)、政策宣貫以及自身工作的深刻感悟及獨到見解。

此次培訓打破時空限制，采取“線下主會場+線上云課堂”雙規(guī)模式，讓更多技術(shù)人員能夠參與其中，公司在建項目技術(shù)員憑借多年深耕行業(yè)的豐富經(jīng)驗，結(jié)合印江縣歷史遺留礦山生態(tài)修復(fù)項目，展開一場沉浸式教學，通過對項目范圍的精準剖析、現(xiàn)狀問題的深度挖掘、以及生態(tài)修復(fù)措施全過程要點解讀，結(jié)合實際案例，讓參訓人員彷如置身項目現(xiàn)場，讓大家對歷史遺留礦山治理工作有了更直觀、更深入的認識。不僅如此，還有技術(shù)人員圍繞論文選題的新穎性、研究方法的創(chuàng)新性、技術(shù)的可行性三方面進行寫作經(jīng)驗分享，助力大家將工作中的寶貴經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為理論成果。

培訓期間，參訓人員積極互動、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈，展現(xiàn)出極高的學習熱情。他們?nèi)褙炞Ⅰ雎犞v解、認真做好筆記，并積極向講師提問，與講師展開深入探討，思維的火花在交流中不斷碰撞。此次交流是知識的傳遞，亦是公司秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”理念的生動實踐，公司將持續(xù)探索更多創(chuàng)新型培訓模式，為員工搭架更廣闊的學習平臺，激勵建工人敢于創(chuàng)新、勇于實踐的拼搏精神，為推動公司的技術(shù)進步、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力。(通訊員：蒲夏;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）