為扎實(shí)做好公司年輕干部隊(duì)伍建設(shè)和青年人才培養(yǎng)工作，營(yíng)造“關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、激勵(lì)人才”的良好氛圍， 7月30日，公司黨委組織召開(kāi)2024年人才工作專(zhuān)題會(huì)暨青年員工座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)尹云省，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理馮洪州，黨委委員、副總經(jīng)理邵維懿出席座談會(huì)。公司40歲以下青年員工參加會(huì)議，會(huì)議由黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)尹云省主持。

會(huì)上，尹云省同志首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述和指示批示精神、黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于人才培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容。本次座談會(huì)圍繞習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要精神，聚焦國(guó)之大者、省之大計(jì)、企之大事，緊扣公司職能定位，就如何助力公司遺留問(wèn)題處置、主業(yè)培育等談體會(huì)、提建議。青年員工們都立足崗位，圍繞公司項(xiàng)目建設(shè)、主業(yè)培育等積極談感悟、提建議，充分展現(xiàn)了作為青年人銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身參加工作以來(lái)的親身經(jīng)歷，用真摯的情感、鮮活的案例與參會(huì)人員親切交流和分享，強(qiáng)調(diào)作為青年員工要拒絕躺平，要有理想，要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，要善于對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)與規(guī)劃，要做有朝氣、有責(zé)任心、有遠(yuǎn)大志向的新時(shí)代青年，要向公司優(yōu)秀的同志看齊和學(xué)習(xí)，干一行愛(ài)一行。

座談會(huì)最后，公司黨委書(shū)記尹云省同志強(qiáng)調(diào)，公司廣大干部員工特別是青年員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才和青年工作的重要論述和指示批示精神，充分認(rèn)識(shí)人才和青年工作的重要性；要立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，正確看待公司的形勢(shì)與任務(wù)；要不辱使命、擔(dān)當(dāng)重任，心懷對(duì)工作的熱情、對(duì)企業(yè)職業(yè)事業(yè)的忠心；要有奮斗精神，保持青年青春的活力、學(xué)習(xí)鉆研的定力、克服困難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的耐力、成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力；要守紀(jì)律講規(guī)矩，自覺(jué)服從管理、執(zhí)行公司制度規(guī)定、接受監(jiān)督考核；要增強(qiáng)責(zé)任感，做富礦精開(kāi)的推動(dòng)者、新質(zhì)生產(chǎn)力的推動(dòng)者、新時(shí)代的弄潮兒，共同推動(dòng)能礦資產(chǎn)公司改革發(fā)展。（通訊員：黃海霞、冉敏；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）