本網(wǎng)訊 1月20日早上，能礦錳業(yè)開展中層干部競聘工作，40余名主管以上干部參加筆試。公司黨委委員、紀委書記樊志，黨委委員、副總經(jīng)理周圍，黨政綜合辦、審計風(fēng)控部等相關(guān)部門同志參加監(jiān)考。

此次競聘工作旨在推進能礦錳業(yè)“三項制度”改革，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和干部選拔環(huán)境，激發(fā)干部員工的工作激情建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。為高質(zhì)高效推進中層干部競聘工作，下發(fā)《競聘工作方案》，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、資格審查小組，落實落細公平、公正、公開的競聘原則。競聘分筆試、面試，筆試環(huán)節(jié)檢測競聘者的政策理論、應(yīng)知應(yīng)會能力，面試環(huán)節(jié)檢測競聘者在語言表達、歸納總結(jié)、組織協(xié)調(diào)等方面的能力，競聘筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試成績達60分后，方可進入下一輪面試。

8時45分，筆試競聘現(xiàn)場，參與競聘人員陸續(xù)抽簽對號入座。待工作人員宣讀完考試規(guī)則后，9時筆試正式開始，考試現(xiàn)場秩序井然，只聽到筆尖發(fā)出的“刷刷”游走聲和試卷翻動聲，競聘人員時而奮筆疾書，時而若有所思。監(jiān)考人員提醒大家記得填寫姓名和考號，還不時提示離交卷時間尚早，要細心作答，認真閱卷，考出好成績。

據(jù)悉，2023年四季度，能礦錳業(yè)大力推進實施“三定”和薪酬體系改革，中層管理崗位競聘將在年前完成，后續(xù)將推進實施一般管理人員和員工的“三定”工作。  （通訊員 張興；編輯：蔣易宏；二審：姚群英；三審：肖玲）