本網(wǎng)訊  11月28日下午，遵義能礦召開2023年度人才工作會暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象座談會，公司黨委委員、副總經(jīng)理張明海主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人、權(quán)屬公司負責(zé)人及優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象參加會議。

會議就習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述、貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見進行了學(xué)習(xí)，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象結(jié)合自身工作進行經(jīng)驗分享，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員圍繞公司“人才機制優(yōu)化、引進、培養(yǎng)、人才工作存在的問題”進行交流發(fā)言，提出了建設(shè)性意見。

黨委副書記、總經(jīng)理何勇表示，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象是公司中堅力量，希望大家加強學(xué)習(xí)，積極向公司優(yōu)秀干部看齊，干一行愛一行，工作中要有朝氣、有責(zé)任心、有遠大志向。公司黨委將進一步加大對干部職工的培養(yǎng)力度和培養(yǎng)方式，為干部職工的成長成才提供更加靈活的培養(yǎng)平臺。

黨委書記、董事長田軍同志從公司培訓(xùn)、崗位歷練、員工自身三個方面指出人才工作中存在的不足之處，并提出了下一步人才工作的方向和重點。他強調(diào)，要樹立科學(xué)的人才觀，切實增強做好人才工作的責(zé)任感，要深入貫徹落實中央、省委、西能集團黨委人才工作會議的相關(guān)部署，突出人才工作重點，抓好人才培養(yǎng)、引進和使用環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)遵義能礦高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持，創(chuàng)造遵義能礦科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的新局面。（通訊員：陳凡；編輯：蔣易宏；二審：姚群英；三審：肖玲）