為深入貫徹中央、省委、集團(tuán)黨委人才工作會議精神及相關(guān)工作部署，12月1日上午，遵義能礦召開了2022年度人才工作專題會，公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。

會議就習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述、黨的二十大報告中關(guān)于實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略精神、中央和省委人才工作會精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，會議提出要切實增強(qiáng)做好新時代人才工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，認(rèn)真落實新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的工作要求，全力打造公司高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

公司黨委書記、董事長李化聰在會上強(qiáng)調(diào)，我們要充分認(rèn)識實施人才興企的重大意義，人才是第一資源，沒有人才就沒有發(fā)展；要營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，為人才的健康成長創(chuàng)造有利條件；要建立有效發(fā)揮人才作用的機(jī)制體制，做到引得進(jìn)、留得下、能創(chuàng)新、有發(fā)展、出成效；要打造人盡其才、人盡其用的創(chuàng)新發(fā)展平臺，充分發(fā)揮高層次人才的創(chuàng)新帶動作用。

會議還對遵義能礦2022年人才工作進(jìn)行了總結(jié)，研究討論了2023年人才工作計劃。（通訊員：陳凡；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）