本網(wǎng)訊   9月20日-9月21日，能礦錳業(yè)組織化驗(yàn)員初級(jí)技能等級(jí)鑒定實(shí)操考試。公司總經(jīng)理?xiàng)顔⒖?，黨委副書記、副總經(jīng)理?xiàng)钋?，黨委委員、紀(jì)委書記樊志，黨委委員、副總經(jīng)理周圍在實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)巡考。

此次化驗(yàn)員技能等級(jí)鑒定是能礦錳業(yè)首次舉辦，旨在進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的工作熱情，培養(yǎng)操作員工隊(duì)伍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。26名化驗(yàn)員實(shí)操考試共進(jìn)行了2天，實(shí)操考試在能礦錳業(yè)化驗(yàn)室進(jìn)行，參加實(shí)操考試的人員均系化驗(yàn)室工作1年以上的化驗(yàn)員。容器組化驗(yàn)員實(shí)操以檢測(cè)二價(jià)錳、氟、鐵、硫酸、PH值等元素為主；儀器組化驗(yàn)員實(shí)操以檢測(cè)EMD成品鉀、鈉、鈣、鎂等關(guān)鍵指標(biāo)；物化組化驗(yàn)員實(shí)操以檢測(cè)煤灰分、揮發(fā)分、硫、發(fā)熱量、粒度檢測(cè)等關(guān)鍵指標(biāo)。

為確保技能等級(jí)鑒定工作的公平、公正、公開進(jìn)行，能礦錳業(yè)專門制訂《職業(yè)技能等級(jí)管理辦法（試行）》，成立員工職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作專家評(píng)審小組。本次化驗(yàn)員技能等級(jí)鑒定考試為公司今后自主開展員工技能等級(jí)鑒定積累了經(jīng)驗(yàn)，能礦錳業(yè)將相繼開展焙燒、化合、凈化、看槽、磨粉、槽面、萃取等工種技能等級(jí)鑒定，從而在公司掀起學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的工作熱潮。

據(jù)悉，能礦錳業(yè)為培養(yǎng)操作人才隊(duì)伍，設(shè)置了初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等職業(yè)技能晉級(jí)路徑，職工技能等級(jí)鑒定理論考試占比40%，實(shí)操考試占比60%，且筆試和實(shí)操成績(jī)均不得低于70分，并經(jīng)公司職業(yè)技能等級(jí)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以認(rèn)定，每月將按技能等級(jí)類別兌現(xiàn)津貼，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人才隊(duì)伍學(xué)習(xí)技能的積極性，營(yíng)造企業(yè)尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，充分發(fā)揮“工匠精神”的引領(lǐng)示范作用。（通訊員：楊穎：編輯；吳佩蓉；二審：路艷寧；三審：肖玲）