又是華燈初上時，城市的燈熙熙攘攘地亮起來，各色的燈火支起了街頭的喧鬧，藏進(jìn)了川流不息的人群中?；丶衣飞希谝骨娜焕_序幕，吞噬天際落日余暉，無論晴雨風(fēng)雪，微弱的燈光總倔強(qiáng)地抵抗著黑暗的侵略。今天，是成為黨支部書記的第一百天，突然驚覺，每天伴我走過長街、忙過晨昏、看過人間的，除了天上東升西落的日月星辰，還有夜幕降臨下，一同奮斗的“能礦脊梁”。

常常加班到深夜，七歲的女兒總是負(fù)氣的質(zhì)問我，你為什么總是不能陪我玩，別人的媽媽都有那么多空閑時間；年邁的父母滿是疑問的對我說，當(dāng)年我們上班的時候也沒有那么忙，準(zhǔn)點上下班；同樣工作性質(zhì)的丈夫也滿是無奈的說，我們什么時候才能停下來，聊一聊詩和遠(yuǎn)方。我總是笑而不答，因為在青春之時，我不想有負(fù)韶華。在這個偉大時代，我們作為奮斗者、創(chuàng)造者、實踐者，要將自己的事業(yè)和夢想融入國家的發(fā)展中，要擔(dān)起民族復(fù)興的重任。在2021年新年賀詞中，習(xí)近平主席說到：“平凡鑄就偉大，英雄來自人民。每個人都了不起?！边@句話，至今令我為之感動，指引著我一路前行。也就是從那時起，我一直在思考怎樣讓“能礦旗幟”綻放出光彩，讓自己成為一名合格乃至優(yōu)秀的能礦人？幾年來，從身邊的同事和工作中，我找到了答案。

李書記，年近六十，是個“愛折騰、愛憧憬”的老黨員，基于對能礦事業(yè)發(fā)展的信任，毅然決然從政府部門轉(zhuǎn)戰(zhàn)遵義能礦，并且一干就是七年。他常說：“作為一個老黨員，我始終將為人民服務(wù)的宗旨牢記心上，于我而言，無論是在政府部門任職，亦或轉(zhuǎn)戰(zhàn)到企業(yè)，盡管工作崗位發(fā)生了變化，但為人民服務(wù)的本質(zhì)并沒有變，只不過是換了一個身份干事創(chuàng)業(yè)而已”。創(chuàng)業(yè)初期面對無資源、無技術(shù)、無人員、無辦公場所的現(xiàn)狀，并且公司班子又尚在組建磨合階段，他感到從未有過的壓力。在短暫的“低迷”后，他決定從零做起，認(rèn)真落實自己作為黨委書記、董事長“一肩挑”的責(zé)任，履職盡責(zé)當(dāng)好遵義能礦的“掌門人”，做到既“掛帥”，又“出征”。

2015年7月，李書記痛風(fēng)發(fā)作，他堅持3個月拄著拐杖一瘸一拐的去上班，身邊的同事、員工都心痛的勸他住院休息，但當(dāng)時公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，身上的擔(dān)子非常重，期間還拄著拐杖和引資合作方進(jìn)行談判。秉著強(qiáng)烈的責(zé)任精神，他堅持忍痛工作，沒有因為個人的問題而影響公司的事業(yè)。在推進(jìn)茍江砂石建材項目合作中，由于該項目是引資建設(shè)，為了真正體現(xiàn)合作雙贏、共謀發(fā)展的理念，他和合作方進(jìn)行協(xié)調(diào)談判次數(shù)就達(dá)到50余次以上。最長一次通過長達(dá)20多個小時談判，茍江項目“一體化”經(jīng)營模式達(dá)成落地，解決了砂石生產(chǎn)線因投資方缺乏有效管控形成的產(chǎn)、運(yùn)、銷脫節(jié)的突出矛盾，為公司每年創(chuàng)造固定收益達(dá)1246萬元。

胡姐，80后女干部，大家都喜歡親切的叫她“胡姐”。2013年9月，遵義能礦從掛牌成立、機(jī)構(gòu)設(shè)置、“招兵買馬”、建章立制，一切“從零開始”。要想工作有所推進(jìn)，就必須有人來干。面對如此繁重的工作任務(wù)，大家都望而卻步，擔(dān)心“啃不下”這塊硬骨頭。此時，一個新進(jìn)公司的“80”后甕安姑娘被委以綜合辦負(fù)責(zé)人的重任。大家都很擔(dān)心外表溫柔，說話細(xì)聲細(xì)氣的她能否在如此高強(qiáng)度的工作壓力下獨(dú)當(dāng)一面。

新的開始，新的行業(yè)，讓她既興奮又緊張，但是在工作推進(jìn)的過程中，卻并不是想象中那么順利，對于一個新成立的企業(yè)來說，不管從哪個方面，都沒有任何的參考和借鑒，面對龐大而繁瑣的工作，只能靠自己摸著石頭前進(jìn)。外表斯文的她人生字典里卻有著“破釜沉舟、拼命干”的倔強(qiáng)。她憑借著此前在國有企業(yè)有過近十年的從業(yè)經(jīng)歷，行政、黨建等工作都積累了一定的工作經(jīng)驗。從最基礎(chǔ)的建立臺賬、整理檔案開始摸索熟悉工作，帶頭完成了公司內(nèi)部管理流程的建立，新建各類規(guī)章制度100余份；撰寫各類材料累計達(dá)30余萬字；同時積極探索新形勢下黨務(wù)工作的方法途徑，牽頭編制了《遵義能礦黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”目標(biāo)管理執(zhí)行手冊》、《黨員手冊》等，并在整個集團(tuán)得到了推廣和應(yīng)用，使公司黨建工作在成立之初較好實現(xiàn)了規(guī)范化和制度化管理。有時候我會問她，進(jìn)入公司以來都沒有見你休過年假，趁年輕怎么不帶著孩子出去走走看看？她總是搖著頭，笑著說到：“年輕干部作為‘新時代最可愛且最可靠的接班人’，不管處于哪個階段，都要身負(fù)一身朝氣蓬勃的少年志氣，盡心盡力、盡職盡責(zé)，盡情放飛青春的夢想。

小石，技術(shù)型人才。因為拍攝青春題材微視頻，我第一次有機(jī)會跟隨產(chǎn)業(yè)開發(fā)部出野外，對于“久居”辦公室的我來說，這無疑充滿著新鮮和好奇。跋山涉水在杳無人煙的山林里，雜草漫過我的頭頂，荊棘遍布，越過潮濕的草叢，時不時還會驚擾出一兩條蛇蟲，一路下來我已被劃得傷痕累累。和我年紀(jì)一般大小的技術(shù)人員小石，總是喜歡調(diào)侃我：“看你那細(xì)皮嫩肉的，要經(jīng)常和我們一起出來曬曬，曬老點蟲就咬不動了”。其實，對于這個皮膚黝黑的“80后”，我還是很欽佩的，常年風(fēng)吹日曬奔波在地質(zhì)一線找礦、探礦，累了就在大山深處席地而坐，餓了就方便面、餅干解決。有時候，山里面沒有信號，每天反復(fù)著枯燥的工作，漸漸的還是會覺得苦悶。后來，他告訴我，入行的時候，師傅就告訴他“干我們這行就得耐得住寂寞和經(jīng)得起風(fēng)雨，才能有所歷練。一個人如果下定決心做成某件事，那么就要憑借意識的驅(qū)動和潛意識的力量，跨越前進(jìn)道路上的重重障礙，成功也就有了保障”。

我們，生在紅旗下，長在春風(fēng)里！追著光，靠近光，成為光，散發(fā)光。在奮斗中融入我的力量。